Sehr geehrte Damen und Herren,

ich hab eine Frage zu einem Fall:

Angestellter

zB: Bruttoverdienst 2.000 € + 20 Überstunden auszahlung ( ~ 364 €) 

Für mehr Verantwortung/Leistung im Unternehmen bietet der Arbeitgeber als Prämie 500 € Brutto zusätzlich an.

Muss der Arbeitnehmer befürchten das in der Weihnachtsremuneration die höhere Steuer fällt und somit nicht den vollen Betrag erhält?

Lt. LST Tabelle bis 31.000 35%.

Vielen Dank für die Antwort.

Weniger wird es nie. Desto mehr sie aber verdienen, desto mehr an Steuern müssen sie abgeben für den Teil der dazu kommt. Bis zu ungefähr 24.000 EUR Sonderzahlungen, zahlen Sie immer 6% Steuern. Ich hoffe ich konnte ihnen helfen.

Vielen Dank für Ihre Antwort. Also wenn ab Jänner die Prämie zum Bruttogehalt dazu ausbezahlt wird und es Netto zB. 1750 € ausmacht. Muss man sich keine Sorgen machen das die Weihnachtsremuneration mehr versteuert wird als im Vorjahr wo noch die Prämie nicht dabei war?

MfG