Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Arbeitgeber erstellt derzeit einen neuen Arbeitnehmervertrag für mich, bei dem ich rückwirkend ab 1.1.2013 mehr verdiene.

Es wird dadurch die Differenz für knapp 1,5 Jahre wahrscheinlich auf einmal ausbezahlt.

Muss ich bei dieser Auszahlung auf etwas achten oder wird die Differenz gleich besteuert wie mein Gehalt vom letzten Jahr?

Welche wäre die beste Art diesen Betrag auszuzahlen?

Vielen herzlichen Dank im Voraus!