Guten Tag,
ich habe meine kleine EPU und jetzt möchte ich wissen ob die Firma die Kosten für eine Gym/Fitness-Studio/Schwimmbad-Karte tragen darf? Personalpflege, oder was man es nennen kann?
Ich habe früher Firmen gehabt, und dann habe ich mein „Staff“ Gym-Karten als Benefit gegeben. Doch, das war in Schweden und die Regeln in Österreich sehen vielleicht anders aus?
Wegen einen kaputten Rücken und eine kaputte Knie „muss“ ich trainieren und dank das ich in meiner eigenen Firma von zuhause aus arbeiten kann, schaffe ich es noch am Arbeitsmarkt zu bleiben.
Falls es gehen sollte, wie buche ich das in der E/A-Rechnung?
Vielen Dank im Voraus!
Björn |