Hallo zusammen,
ich möchte unter Einhaltung der Frist (1 Monat) kündigen und so schnell wie möglich aus der Firma weg sein nach Abgabe der Kündigung. Kann ich darauf bestehen, dass meine aliquoten nicht verbrauchten Urlaubstage normal abgebaut sowie Überstundenguthaben als Zeitausgleich konsumiert werden? Bin unsicher, da überall steht, der Urlaub muss unter allen Umständen beiderseits vereinbart werden. Schreibe ich in die Kündigung bereits etwas diesbezüglich in den Text? Vielen Dank wenn mir jemand weiterhelfen möchte! |
